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《现代员工法律意识读本》
http://www.workercn.cn 2016-06-23 16:09:57来源:中工网
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  《现代员工法律意识读本》

  中国言实出版社 2016年6月最新出版,国际大16开精美装帧,封面四色特殊工艺,正文采用双色印刷,定价:35.80 元。书号:ISBN 978-7-5171-1923-4。

  作者简介:

  黄沛,中共党员,天津大学软件工程硕士,曾在省、市级公安系统的多个部门担任过领导职务,拥有系统扎实的法律专业知识及丰富的基层管理、机关事务管理和案件审理、违法犯罪行为的惩治与矫正等工作经验,善于理论联系实际。在职期间长期致力于社会普法及法治实践工作,在法制宣传普及教育方面颇有建树。

  树立法律观念,增强法律意识,做有法律素养的员工。

  这是一本被争相抢购的法律意识提升读本,你值得拥有。

  真正的改变在于思想,给违法思想加把锁。

  高明的行为,不是躲避规则、违反法规,而是尊重规则,谨遵法规。

  受各大企业重视的一本员工法律意识读物,势必引爆职工普法学习讨论的热潮。

  本书案例真实、分析准确。都是你日常工作生活中可能遇到的情况,非常实用!

  当今的社会,由于时间紧、工作压力重、法律意识单薄等多种因素的影响,导致很多职工由于法律法规知识缺失而发生的一些事件,付出了沉痛的代价,发人深省,为此,很多专家教授和有识之士呼吁:法律意识的增强是当务之急!

  本书结合具体事例,引导员工在工作和生活中,牢铸法律意识,确立正确的法制观念,依法约束自己的言行,让法律成为校准员工人生轨迹的最重要的准绳。

  本书包括八个章节,不仅介绍了树立法律意识的重要性、必要性、法律手段等一些基础的内容,而且延伸至引发法律问题的其他方面,如道德修养的重要性,遵守企业法律文化等。同时,书中附录还介绍了30个值得了解的劳动法律常识,更加拓展了员工的法律视野。

  本书已被多家中央企业工会、省市总工会推荐给职工作为“七五”普法学习指定用书。

  目   录

  第一章 铸牢法律意识,一切以法律为准绳

  法律是社会的最高行为准则,遵守法律也是社会中每个人应尽的义务。我们员工在工作和生活中都应该铸牢法律意识,树立正确的法治观念,依法约束自己的言行,让法律成为校准我们人生轨迹的最重要准绳。

  1.遵纪守法是每个企业员工做好工作的基本前提

  2.自觉守法是杜绝违法行为的基础

  3.敬畏法律才能自觉守法

  4.树立法治观念,任何人都不能凌驾于法律之上

  5.将守法当做自己毕生的信仰

  6.正确看待法律,法律并非约束而是保护

  7.利益面前要清醒,“不干净”的利益绝不要

  8.让守法意识贯穿自己的一生

  第二章 主动学习法律知识,知法懂法才能守法用法

  在法治社会中,“无知者无罪”的理念早已不再适用。要想让自己做到尊法、守法、用法,我们每个员工就必须让自己知法、懂法。主动学习法律知识,让自己对法律具备全面、深入的了解,才能最大程度上避免因为自己的无知而违法。

  1.积极参加普法教育 

  2.主动学习自己的职业法律 

  3.认真学习宪法,了解我国基本法律构架 

  4.掌握民法,了解自己的义务和权利 

  5.学习刑法,绝不触碰底线

  6.熟知司法机关职能,避免“病急乱投医”

  7.只尊权威,使用可靠的法律学习资料 

  8.重视细节,越是法律细节越要弄明白

  9.走出传统观念带来的法律误区

  第三章 工作中坚守法纪,依法工作不越雷池半步

  在工作中我们获得的每一个成果,业绩的每一次提升都必须建立在坚守法纪的前提之下。只有不越法律雷池的工作才能够真正体现我们员工的价值。越过了法律的“红线”,我们在职业道路上前进的步伐也将戛然而止。

  1.做任何工作都要以守法为前提 

  2.坚决抵制违反法律的工作要求 

  3.从小事做起,再小的工作上也要守法 

  4.不抱侥幸心理,不给违法行为开任何先例 

  5.时刻提醒自己,经得起任何诱惑

  6.恪尽职守,避免职务犯罪 

  第四章 严守企业规章制度,维护企业“法律”从自身做起

  如果说能够让社会这部“大机器”正常运转的是法律,那么让企业这部“机器”正常运作的就是企业中的“法律”——规章制度。作为企业中的一员,我们理应从自身做起维护企业的“法律”,严守企业规章制度,保证企业的正常运作和发展。

  1.企业规章制度就是企业内的“法律” 

  2.勿把违规行为当成创造业绩的“捷径” 

  3.越有经验越要遵守规章制度 

  4.克服从众心理,遵守规章制度是为了自己 

  5.消除抵触情绪,规章制度并非“枷锁” 

  6.常给自己提个醒,让企业规章铭记于心 

  第五章 生活中绝不违法,把自己的一切行为都放在法律之后

  在生活中无论我们扮演着什么样的角色,都不能凌驾于法律之上,都不要试图挑战法律的权威。只有凡事以遵纪守法为先,把自己的一切行为都约束在法律的框架之内,我们才能够真正过上幸福美满的生活。

  1.生活琐事也需谨遵法律 

  2.邻里冲突以法化解 

  3.用法管住自己的“嘴”,言论自由有底线 

  4.守法上网,网络世界并非无法无天之地 

  5.杜绝“法不责众”心理,公共场所带头守法 

  6.改善生活无“捷径”,守法才有好生活

  7.遵守交通法规,利人利己安全出行 

  8.远离赌博,别让自己既伤财又违法 

  第六章学会运用法律,拿起法律武器保护自己的正当权益

  当我们的正当权益受到违法行为的伤害时,法律是我们唯一能够拿起的武器,也是唯一能够帮助我们把损失挽回的途径。学会运用法律的正当途径维权,是我们在维权道路上迈出的最坚实的一步。

  1.只有法律才能保护我们的权益 

  2.学会使用非诉讼手段维权 

  3.暴力维权,再有理也是错 

  4.了解自己的权益,受到侵害要自知 

  5.维权有时效,培养精确的时效意识 

  6.维权需证据,培养敏感的证据意识 

  7.维权依合同,培养严肃的合同意识 

  8.维权守流程,了解维权基本诉讼流程 

  9.尊重维权结果,维权失败也不能恼羞成怒 

  第七章 重视道德修养,高尚的道德是自觉守法的基础

  如果说法律是由人类社会建立的规则,那么道德就是由人们内心建立的“法律”。只有重视对道德修养的提升,我们才能够为自觉守法打下良好基础。一个用道德约束自己行为的优秀员工不会做出违法行为。

  1.违背道德离违法只有一步之遥 

  2.培养高尚的职业道德 

  3.讲究社会公德,坚守公平、正义和诚信 

  4.弘扬家庭美德,打造和谐家庭 

  5.宽容处事,避免“激情犯罪” 

  6.刚正不阿,永远不做违心之事 

  7.只交益友,不与违法之徒沆瀣一气 

  第八章 弘扬守法精神,积极参与共建企业法律文化

  无论对于企业还是员工,企业法律文化建设程度对于各自的发展都有着至关重要的影响。从自身做起弘扬守法精神,让守法精神在企业内不断传播。加快企业法律文化建设的步伐,让员工与企业一起在遵纪守法的氛围中实现共同发展和进步。

  1.弘扬守法精神,让企业充满守法氛围 

  2.积极参与企业法律文化宣传工作 

  3.带头守法,成为企业的守法标兵 

  4.制止身边违法行为,做维护法律的“哨兵” 

  5.绝不传播消极违法心理 

  附录 值得你了解的30个劳动法律常识 

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