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创新:让世界爱上中国造
http://www.workercn.cn 2017-09-13 15:34:13来源:中工网
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  总目录

  第一章 驱动创新,让中国制造走向中国“智造”

  中国制造早已享誉世界,我们强大的生产制造能力毋庸置疑,然而“中国智造”却刚刚起步,要实现制造业强国还有很长的路要走。只有企业重视创新,员工践行创新,中国制造业才能够迎来伟大的华丽转身,才能够成为让全世界瞩目的璀璨明珠。

  1.领跑VS落后,区别就在于创新能力

  2.有创新才有质的进步

  3.突破瓶颈关键还是靠创新

  4.创新让中国制造摆脱“山寨”

  5.让现代工匠精神指引创新

  6.创新成就“百年名企”

  7.基层创新是企业创新的“发源地”

  第二章 规划创新战略,创新“地图”这样画

  任何创新都是一项复杂的工程。想保证它的顺利实施,首先就必须有正确的框架作为引导。战术上的失误也许可以弥补,但战略上的偏差却只会让创新“出师未捷身先死”。学会规划创新战略,才能保证我们的创新工作从一开始就在正确的轨道内,为成功实现创新打下坚实基础。

  1.以客户为中心,让“上帝”站在你这边

  2.就地取材,以手头资源为基础

  3.分析成本,增加创新投入利用率

  4.利用“杠杆原理”,提升创新效率

  5.稳扎稳打,创新是块“热豆腐”

  第三章 精进创新理念,让思想走在行动前

  创新就是打破原本的旧事物、旧规则,以更符合时代要求为前提创造出崭新的东西。因此,创新者的理念是否够“新”,思想是否先进,在很大程度上决定了创新行动是否具有实际意义。精进自己的创新理念,让创新思想走在行动前面,避免在创新过程中走弯路、做无用功,才能大大提升创新工作的效率和成功率。

  1.创新也可以是“模仿+创意”

  2.创新要瞄准特定目标

  3.引领潮流,跟随潮流难以实现创新

  4.在质量上创新好过在形式上“玩花样”

  5.直击痛点,把痛点作为创新切入口

  6.回归创新的本质

  第四章 培养创新思维,掀起“头脑风暴”

  如果说创新战略为创新搭建了“骨架”,创新理念为创新填上了“血肉”,那么我们成功实现创新还缺乏的一个关键要素就是“行动指南”,创新思维恰好能够填补这一空缺。只有建立正确、科学的创新思维,让这种思维在头脑中刮动创新的“头脑风暴”,我们才能在创新的“战术执行”上有正确的方针与指导。

  1.破除思维定势,摆脱思维枷锁

  2.在创新中应用思维导图

  3.简化你的思维,创新不能“想太多”

  4.让批判性思维助你实现创新

  5.有时你只需要打破规则

  6.强制联想,实现“无中生有”的创新

  7.强化你的软性思维能力

  8.创新有时需要让思维“走直线”

  第五章 提升创新能力,紧抓每一次创新机会

  能力永远是完成工作的前提,创新也不例外。只有不断提升自己的创新能力,才能够尽力抓住每一次来之不易的创新机会,避免“心有余而力不足”的尴尬。提升创新能力是每个现代创新型员工的首要任务,也是让创新最终得以从头脑的一个想法变为现实成果的核心保障。

  1.提升核心工作能力,给创新打下坚实基础

  2.让自己拥有发现“决定性细节”的眼光

  3.洞察市场需求是创新必备能力

  4.学做风险评估,智慧选择以降低创新风险

  5.培养学习能力,与时俱进才能持续创新

  6.优化沟通能力,合作创新事半功倍

  7.保持专注,专注是一种强大的能力

  第六章 优化创新心态,积极心态让创新走向成功

  态度决定一切,这句话在任何工作领域都很适用,当然也包括创新工作。只有拥有良好的心态,我们才不会让创新工作偏离轨道;只有拥有良好的心态,我们才能坚持到鉴证创新工作开花结果;只有拥有良好的心态,我们才能再接再厉实现一次又一次创新工作中的突破,为自己和企业带来更大价值。

  1.摆脱浮躁,急功近利得不来真正的创新

  2.比昨天做得更好一点就是成功

  3.坚定信念,别人怎么说不重要

  4.直面失败,失败就是你的“垫脚石”

  5.永远不对自己说“我做不到”

  6.任何成功的创新都离不开勤奋

  第七章 掌握创新方法,创新脚步迈得更稳

  光有态度还不够,掌握方法才能在创新实践的过程中游刃有余。爱因斯坦曾经说过:“成功=艰苦的劳动+正确的方法”。在创新实践中,只有掌握科学、正确的创新方法,才能够让创新过程少一些阻碍,让创新者的脚步迈得更稳更坚实。

  1.培养创新洞察力,提升创新智商

  2.完成突破式创新

  3.将迭代应用于创新过程中

  4.做足准备工作,别错过创新机遇

  5.换个角度,“难题”迎刃而解

  6.最好的创新方法就是立刻行动

  7.从“微创新”开始

  第八章 弘扬创新文化,让创新精神永远流传

  创新对于企业和企业中的每个员工都有着深远的影响,而只有把创新上升到企业文化层面,才能够让创新精神一直在企业中流传,在每一个员工血液里流淌。弘扬创新文化就是在为企业争取不停发展的契机,就是在给企业员工争取更美好的职业未来。

  1.促进企业文化价值观的创新

  2.融入企业创新文化,促进自身创造力发展

  3.建立创新奖励制度

  4.把岗位当做创新的舞台,在工作中弘扬创新文化

  5.将创客精神带到企业中

  6.发动企业新生代力量,为创新文化注入新血液

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